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超声综合质控计分平台,是一个对医院超声科医生的检查和报告质量、教学、科研、考勤以及服务进行质检的系统。系统结合了HIS,LIS,超声影像诊断结果做质控,可实现质检赋分统计分析,质控效益奖惩管理,超声科排班管理等。为超声科提高超声检查、影像和报告质量、科室服务质量、教学及科研管理质量及效率提供决策与支持。
系统功能介绍
自动核对影像报告
系统结合PACS系统,自动同步、核对医疗影像报告,可直接在系统打开并查看详细报告与超声影像。
医疗与安全质检统计
医疗与安全质控填报、审核、查询,对医生的图像和报告质量、隐私保护、值班、交接班等方面进行质检,并生成医疗与安全正性、负性汇线性图。
教学质检统计
教学质控填报、审核、查询,对医生的教学考勤、教学质量、教学成果等进行质检,并生成教学正性、负性汇总线性图。
科研质检统计
科研质控填报、审核、查询,对医生的科研课题、论文发表、科研成果等进行质检,并生成科研正性、负性汇总线性图。
服务与文化质检统计
科室服务与文化质控填报、审核、查询,对医生的服务态度、服务质量、积极性等进行质检,并生成服务与文化正性、负性汇总线性图。
质控效益奖惩列表
记录、统计、查询获得奖励的医生及相关信息,包括赋分类型、日期、分值、奖惩金额以及放发状态等。
数据统计分析
1.系统根据医疗与安全、科研、教学、服务各方面的质检结果自动生成科室赋分统计列表。科室人员可根据被姓名、日期查询个人赋分情况。
2.医生质控评分排名,统计年度每个医生综合正性、负性评分,总得分及排名,科室可以此作为对医生奖惩的依据。
3.系统根据医疗与安全、科研、教学、服务各方面的质检结果自动生成科室正向、负向积分柱形图,为医院分析总结超声科质量控质成效提供依据。
评分项设置
科室可自行定义赋分项目内容、类型(是负分还是加分)、分类(是医疗与安全、服务与文化,还是教学或科研等)、计分规则等,可新增或删除赋分项。
排班管理
科室岗位管理:编辑、管理、查询科室岗位的名称、岗位分类、岗位医生上班时间、轮岗等信息。
排班申请:申请表填写,包括申请时间、申请人、所属岗位、排班时间、班次等,申请人可实时查看审核状态。
科室人员排班表:记录与管理科室人员一周内的排班情况,包括所属岗位、日期、早班或中班等。
岗位排班表:记录与管理超声科各科室一周内有医生值班的情况,包括上午、下午、夜班、早班或中班等信息。
合作案例
和智超声综合质控计分系统,已成功在北京大学深圳医院投入使用。
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